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部分用人单位为降低经营成本不为员工缴纳社会保险
11个月前 |
admin
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新京报讯(记者 薄其雨)部分用人单位为降低企业经营成本,不为员工缴纳社会保险;亦有部分员工为“提高收入”,而向用人单位提出不缴纳社会保险。为避免事后发生纠纷,双方往往会签订《放弃缴纳社保承诺书》或类似的免责声明。然而要求员工放弃社保,双方签订的《放弃缴纳社保承诺书》(以下简称承诺书)真的有效吗?北京市海淀区人民法院法官通过真实案例对此问题作出解答。 据了解,李某应聘某运输公司任行政助理,公司与其商定每月工资4000元。入职时,李某称自己是外地农业户口,无需在北京缴纳社保,要求...
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员工放弃缴纳社会保险不尽相同法律后果有所差别
11个月前 |
admin
| 82次围观
依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,也是劳动者最为重要的一项劳动权益。但现实中,有个别企业违法要求劳动者签署自愿放弃缴纳社会保险的承诺书,也有一些劳动者出于各种原因,为得到现金补贴主动要求企业不缴纳社会保险。 这些行为对劳动者有哪些影响?记者调查发现,各地司法实践对这一问题的处理并不完全统一,同样是员工放弃缴纳社保,在不同地方的法律后果会有所差别。 不尽相同的法律后果 2013年3月26日,王女士入职北京某物业公司成为服务员,该物业公司一直没有为王女士缴纳社会保险。2019...
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